Общие положения МБУДО ООЦ "Дружба»
село Раздольное, Новоалександровского района, Ставропольского края
1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Оздоровительно-образовательный центр "Дружба" зарегистрирован Межрайонной инспекцией МНС РФ №4 по Ставропольскому краю от 09.08.2004 г., внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным номером 1042600551510, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 26 № 004288018.
2.По типу Учреждение является бюджетным образовательным учреждением.
3.Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО ООЦ "Дружба"
4.Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.
5.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для реализации предоставленного государством права граждан на получение дополнительного оздоровительно-образовательного образования детей, в целях удовлетворения соответствующих потребностей населения.
6.Учреждение в своей деятельности руководствуется Законами Российской Федерации «Об образовании», «О некоммерческих организациях», Типовым положением о дополнительном образовательном учреждении, Законом Ставропольского края «Об образовании», Уставом Новоалександровского городского округа Ставропольского края, правовыми актами Совета Новоалександровского городского округа Ставропольского края и администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, договором с Учредителем и настоящим Уставом.
7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства и в финансовом органе администрации Новоалександровского городского округа, печать со своим полным наименованием и индивидуальным номером налогоплательщика, штампы, бланки, фирменную символику, обладает обособленным имуществом.
8.Организация питания в Учреждении осуществляется учреждением самостоятельно.
Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания отдыхающих. Питание отдыхающих организуется в соответствии с утвержденным графиком.
9.Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, а также режима и качества питания, оказание первой помощи в случае необходимости.
9.1.Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
10.Целью деятельности Учреждения является организация и обеспечения отдыха детей в период летних каникул, с использованием естественных природных факторов, физической культуры и спорта, туризма, занятий по интересам, культурного отдыха и других средств, способствующих эмоциональному подъему и укреплению здоровья
Основными задачами Учреждения являются:
а) формирование общей культуры личности, здорового образа жизни.
б) воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, патриотизма.
в) обеспечение становления личности ребенка и раскрытия его индивидуальных способностей.
г) обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации.
Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
а) Самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы.
б) Выбирать формы, средства и методы воспитания в пределах, определенных Федеральным законом РФ «Об образовании».
в) Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения.
Организация деятельности Учреждения:
1) Организация работы с детьми в летний период осуществляется на основании положения о загородном оздоровительно-образовательном центре
2) Образовательно-воспитательная деятельность Учреждения осуществляется в группах, секциях, студиях, клубах, творческих кружках, любительских объединениях и других формированиях.
3) Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, выставки, презентации работ, смотры, праздники, творческого, всемерно стремится к разнообразию форм и содержания досуга детей, обеспечивает возможность свободного выбора творчества и режима, создает необходимые условия для совместного труда и отдыха детей.
4) Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогических работников. Применение методов психологического и физического воздействия не допускается.
5) Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и др.).
6) 3анятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. Расписание занятий объединения составляется для создания благоприятного труда и отдыха детей.
7) Организация трудовой деятельности в Учреждении осуществляется в соответствии предусмотренными видами труда и продолжительностью работ, возрастом детей. Для детей, физически ослабленных или перенесших заболевания, степень участия в общественно полезном труде и самообслуживании определяется врачом Учреждения.
8) При дежурстве в столовой и кухне дети не допускаются к приготовлению пищи, чистке вареных овощей, раздаче готовой пищи на кухне, к работе на хлеборезке, мытью чайной, столовой и кухонной посуды.
9) Запрещается привлекать детей к работам, связанным с большой физической нагрузкой (переноска и передвижение тяжестей, пилка дров, стирка постельного белья), с опасностью для жизни (мытье окон) и опасным в эпидемиологическом отношении (уборка санузлов, умывальных комнат, уборка и вывоз отбросов и нечистот).
10) При организации дежурства по столовой предусматривается чередование звеньев, с тем, чтобы одни звенья дежурили в столовой в первую половину дня (завтрак, обед), а другие во вторую (полдник, ужин). Дежурство по столовой и территории Учреждения каждого отдыхающего должно быть не чаще одного раза в 7-10 дней. Общая продолжительность общественно полезного труда вместе с самообслуживанием не должна превышать:
- для детей 6 лет шести месяцев -7-летнего возраста 20 минут в день;
- для детей 7-9-летнего возраста 1 часа в день с перерывом на 10-15 минут после 30 минут работы;
- для детей 10-11 -летнего возраста 1,5 часов в день с перерывом на 10-15 минут после 45 минут работы;
- для детей 12-13-летнего возраста 2 часов в день с перерывом на 10-15 минут после 1 часа работы;
- для подростков 14-17-летнего возраста 3 часов в день с перерывом на 10-15 минут после каждого часа работы.
11) Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции.
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время нахождения в лагере.
- нарушение прав и свобод детей и работников образовательного учреждения.
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Участники образовательного процесса
1.Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 17 лет, педагогические работники Учреждения, родители (лица, их заменяющие).
2.В Учреждение направляются дети с 6,5 до 17 лет. Отряды формируются разновозрастные по следующему принципу:
- от 6 лет шести месяцев до 9 лет;
- от 10 лет до 13 лет;
- от 14 лет до 17 лет.
Допускается отдых детей до 18 лет с изменением правил внутреннего распорядка Учреждения..
3.Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:
- путевку
- медицинскую справку о состоянии здоровья
- справку о санитарно-эпидемиологическом окружении (не позднее 3 дней).
4.При приеме в Учреждение дети и их родители (законные представители, лица, их заменяющие) должны быть под роспись ознакомлены с Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
5.Права и обязанности детей и работников Учреждения определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», уставом Учреждения и другими локальными актами.
6.Каждый ребенок имеет право:
• На свободный выбор любого объединения.
• На свободное выражение собственного мнения, убеждения.
• На защиту от всех форм физического и психического насилия.
• На конфиденциальность разрешения личных проблем и конфликтов
7. Дети, находящиеся в Учреждении обязаны:
• Соблюдать устав учреждения.
• Бережно относиться к имуществу Учреждения.
• Соблюдать правила поведения в Учреждении, технику безопасности и санитарно-гигиенические нормы.
• Уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.
8. Отдыхающим Учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, психотропные и наркотические и наркосодержащие вещества;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
9. Другие права и обязанности отдыхающих определяются правилами поведения отдыхающих, приказами директора Учреждения и, прежде всего, приказом «По технике безопасности».
10. Дети могут быть отчислены из Учреждения:
- по собственному желанию;
- по заявлению родителей;
- по решению администрации Учреждения за однократное грубое поведение (нарушение) и неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения и других локальных актов.
Под "неоднократным нарушением" в тексте настоящего пункта понимается совершение отдыхающими грубых нарушений и имеющих два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, как правило, за грубое нарушение дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба чужому материальному имуществу, а также жизни и здоровью отдыхающего, сотрудников, посетителей Учреждения.
11.Порядок комплектования персонала Учреждения определяет директор. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
12.Подбор вожатых, воспитателей, руководителей, инструкторов и других работников осуществляет директор Учреждения совместно с органом управления образованием Новоалександровского городского округа. В штат Учреждения зачисляются работники, имеющие медицинское заключение о возможности работы с детьми, прошедшие инструктаж по технике безопасности и правилам государственного пожарного надзора.
13.Работники имеют право:
а) защищать свою профессиональную честь и достоинство;
б) участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;
в) самостоятельно определять формы и методы своей учебной и воспитательной работы, соглашаться или не соглашаться с замечаниями и пожеланиями коллег и руководителей этим вопросам при условии, что избранные формы и методы дают социальные и педагогически ценные конечные результаты.
14.Работники обязаны:
а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
б) выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
в) уважать человеческое достоинство ребенка и родителей;
г) отвечать за сохранность имущества Учреждения;
д) вести ответственность за жизнь и здоровье детей
15.Трудовой коллектив Учреждения:
а) составляют работники, участвующие в его деятельности. Трудовой коллектив пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации, в том числе решает вопросы о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проекты, рассматривает и решает вопросы самоуправления, иные вопросы в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Органом самоуправления трудового коллектива является общее собрание коллектива.
б)Взаимоотношения работников и администрацией Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
в)Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации
г) Работники, принимаемые в штат Учреждения, обязаны иметь соответствующее образование, квалификацию согласно требованиям соответствующих нормативных актов и характеру выполняемой работы в Учреждении в зависимости от специфики их деятельности, быть психически здоровым и не иметь медицинских противопоказаний к работе, не иметь судимости и не находиться под следствием.
Организация деятельности и управление Учреждением
1. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. Порядок формирования и деятельности Педагогического совета Учреждения, его компетенция определяется Положением о Педагогическом совете Учреждения.
2. Управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края по представлению начальника управления образования администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края.
- директор утверждает структуру Учреждения;
- издает приказы о назначении на должность работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения, применяет дисциплинарные взыскания;
- утверждает графики работ и расписаний занятий;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, организует и совершенствует методическое обеспечение Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время отдыха, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- выносит на Педагогический совет Учреждения предложения, касающиеся уставной деятельности;
- издает приказы и распоряжения обязательные для всех работников Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим уставом и не отнесенные к компетенции Учредителя и Совета Учреждения.
- несет ответственность перед отдыхающими, их родителями (законными представителями), государством, обществом за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.