село Раздольное, Новоалександровского района, Ставропольского края

 

1.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Оздоровительно-образовательный центр "Дружба"  зарегистрирован Межрайонной инспекцией МНС РФ №4 по  Ставропольскому краю от 09.08.2004 г., внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным номером 1042600551510, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серии 26 № 004288018.

2.По типу Учреждение является  бюджетным образовательным учреждением.

3.Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО ООЦ "Дружба" 

4.Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

      5.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для реализации предоставленного государством права граждан на получение дополнительного оздоровительно-образовательного образования детей, в целях удовлетворения соответствующих потребностей населения.

       6.Учреждение в своей деятельности руководствуется Законами Российской Федерации «Об образовании», «О некоммерческих организациях», Типовым положением о дополнительном образовательном учреждении, Законом Ставропольского края «Об образовании», Уставом  Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, правовыми актами Совета Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края и администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края,  договором с Учредителем и настоящим Уставом.

7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства и в финансовом органе администрации Новоалександровского муниципального округа, печать со своим полным наименованием и индивидуальным номером налогоплательщика, штампы, бланки, фирменную символику, обладает обособленным имуществом.

8.Организация питания в Учреждении осуществляется учреждением самостоятельно.

Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания отдыхающих. Питание отдыхающих организуется в соответствии с утвержденным графиком.

 9.Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, а также режима и качества питания, оказание первой помощи в случае необходимости.

9.1.Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

10.Целью деятельности Учреждения является организация и обеспечения отдыха детей в период летних каникул, с использованием естественных природных факторов, физической культуры и спорта, туризма, занятий по интересам, культурного отдыха и других средств, способствующих эмоциональному подъему и укреплению здоровья

                                                         Основными задачами Учреждения являются:

а)   формирование общей культуры личности, здорового образа жизни.

б)   воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, патриотизма.

в)   обеспечение становления личности ребенка и раскрытия его индивидуальных способностей.

г)    обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации.

                                                    Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

а)     Самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы.

б)   Выбирать формы, средства и методы воспитания в пределах, определенных Федеральным законом РФ «Об образовании».

в)   Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения. 

                                                                          Организация деятельности Учреждения:

1)  Организация работы с детьми в летний период осуществляется на основании положения о загородном оздоровительно-образовательном центре

2) Образовательно-воспитательная  деятельность   Учреждения   осуществляется  в группах, секциях, студиях, клубах, творческих кружках, любительских объединениях и других формированиях.

 3) Учреждение    организует   и    проводит    массовые    мероприятия,    выставки, презентации работ, смотры, праздники,   творческого, всемерно стремится к разнообразию форм и содержания досуга детей, обеспечивает возможность свободного выбора творчества и режима, создает необходимые условия для совместного труда и отдыха детей.

 4) Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогических работников. Применение методов психологического и физического воздействия не допускается.

         5) Деятельность детей в Учреждении осуществляется в   одновозрастных   и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и др.).

 6) 3анятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Каждый ребенок имеет право   заниматься   в   нескольких   объединениях,   менять   их.   Расписание   занятий объединения   составляется   для   создания   благоприятного   труда   и   отдыха   детей.

 7) Организация    трудовой    деятельности    в    Учреждении    осуществляется    в  соответствии  предусмотренными видами труда и продолжительностью работ, возрастом детей. Для детей, физически ослабленных или перенесших заболевания, степень участия в общественно полезном труде и самообслуживании определяется врачом Учреждения.

 8) При дежурстве в столовой и кухне дети не допускаются к приготовлению пищи, чистке вареных овощей, раздаче готовой пищи на кухне, к работе на хлеборезке, мытью чайной, столовой и кухонной посуды.

 9) Запрещается привлекать детей к работам, связанным с большой физической нагрузкой (переноска и передвижение тяжестей, пилка дров, стирка постельного белья), с опасностью  для жизни (мытье окон) и опасным в эпидемиологическом отношении (уборка санузлов, умывальных комнат, уборка и вывоз отбросов и нечистот).

10) При организации дежурства по столовой  предусматривается чередование звеньев, с тем,  чтобы одни звенья дежурили в столовой в первую половину дня (завтрак, обед), а другие во вторую (полдник, ужин). Дежурство по столовой и территории Учреждения каждого отдыхающего должно быть не чаще одного раза в 7-10 дней. Общая продолжительность общественно полезного труда вместе с самообслуживанием не должна превышать:

-     для детей 6 лет шести месяцев -7-летнего возраста 20 минут  в день;

-    для детей 7-9-летнего возраста 1 часа в день с перерывом на 10-15 минут  после 30 минут работы;

-         для детей 10-11 -летнего возраста 1,5 часов в день с перерывом на 10-15 минут после 45 минут работы;

-         для детей 12-13-летнего возраста 2 часов в день с перерывом на 10-15 минут после 1 часа работы;

-         для подростков 14-17-летнего возраста 3 часов в день с перерывом на 10-15 минут после каждого часа работы.

11) Учреждение   в   установленном   законодательством   Российской   Федерации порядке несет ответственность за:

-         невыполнение функций, отнесенных к его компетенции.

-         жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время нахождения в лагере.

-         нарушение прав и свобод детей и работников образовательного учреждения.

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 

                                                                           Участники образовательного процесса 

1.Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 17 лет, педагогические работники Учреждения, родители (лица, их заменяющие).

2.В Учреждение направляются дети с 6,5 до 17 лет. Отряды формируются разновозрастные по следующему принципу:

- от 6 лет шести месяцев до 9 лет;

- от 10 лет  до 13 лет;

- от 14 лет  до 17 лет.

Допускается отдых детей до 18 лет с изменением правил внутреннего распорядка Учреждения..

3.Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:

- путевку

- медицинскую справку о состоянии здоровья

- справку о санитарно-эпидемиологическом окружении (не позднее 3 дней).

 4.При приеме в Учреждение дети и их родители (законные представители, лица, их заменяющие) должны быть под роспись ознакомлены с Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

     5.Права и обязанности детей и работников Учреждения определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», уставом Учреждения и другими локальными актами.

         6.Каждый ребенок имеет право:

•         На свободный выбор любого объединения.

•         На свободное выражение собственного мнения, убеждения.

•         На защиту от всех форм физического и психического насилия.

•         На конфиденциальность разрешения личных проблем и конфликтов

         7.  Дети, находящиеся в Учреждении обязаны:

•         Соблюдать устав учреждения.

•         Бережно относиться к имуществу Учреждения.

•         Соблюдать правила поведения в Учреждении, технику безопасности и санитарно-гигиенические нормы.

• Уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.
         8.  Отдыхающим Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, психотропные и наркотические и наркосодержащие вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут  привести к взрывам и пожарам;

- применять    физическую    силу    для    выяснения    отношений,    запугивания  и вымогательства;

- производить  любые  действия,   влекущие  за  собой   опасные   последствия для окружающих.

9. Другие права и обязанности отдыхающих определяются правилами поведения отдыхающих, приказами директора Учреждения и, прежде всего, приказом «По технике безопасности».

10.  Дети могут быть отчислены из Учреждения:

-   по собственному желанию;

-   по заявлению родителей;

- по решению администрации Учреждения за однократное грубое поведение (нарушение) и  неоднократно совершенные  грубые нарушения Устава Учреждения и других локальных актов.

Под   "неоднократным   нарушением"   в   тексте   настоящего   пункта   понимается совершение  отдыхающими грубых нарушений и имеющих  два   или   более   дисциплинарных   взыскания, наложенных  директором   Учреждения, как правило, за грубое нарушение дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или  могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба чужому материальному имуществу, а также жизни и здоровью отдыхающего, сотрудников, посетителей Учреждения.

  11.Порядок комплектования персонала Учреждения определяет директор. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

 12.Подбор  вожатых,  воспитателей, руководителей,  инструкторов и других работников осуществляет директор Учреждения совместно с органом управления образованием Новоалександровского городского округа. В штат Учреждения  зачисляются  работники,  имеющие   медицинское  заключение  о возможности  работы  с  детьми,  прошедшие  инструктаж по технике безопасности  и правилам государственного пожарного надзора.

          13.Работники имеют право:

а)  защищать свою профессиональную честь и достоинство; 

б) участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;

в) самостоятельно определять формы и методы своей учебной и воспитательной работы, соглашаться  или  не соглашаться с замечаниями и пожеланиями  коллег и руководителей этим вопросам при условии, что избранные формы и методы дают социальные и педагогически ценные конечные результаты.

 14.Работники обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

 б) выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;  

 в) уважать человеческое достоинство ребенка и родителей;

г) отвечать за сохранность имущества Учреждения;

 д) вести ответственность за жизнь и здоровье детей

 15.Трудовой коллектив Учреждения:

    а) составляют работники, участвующие  в его деятельности. Трудовой коллектив пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации, в том числе решает вопросы о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проекты, рассматривает и решает вопросы самоуправления, иные вопросы в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Органом самоуправления трудового коллектива является общее собрание коллектива.

     б)Взаимоотношения работников  и администрацией Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

        в)Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством  Российской Федерации

          г) Работники, принимаемые в штат Учреждения, обязаны иметь соответствующее образование, квалификацию согласно требованиям соответствующих нормативных актов и характеру выполняемой работы в Учреждении  в зависимости от специфики их деятельности, быть психически здоровым и не иметь медицинских противопоказаний к работе, не иметь судимости и не находиться под следствием. 

                                                           Организация деятельности и управление Учреждением

1. Управление     педагогической     деятельностью     Учреждения     осуществляет  Педагогический     совет     Учреждения.     Порядок     формирования     и     деятельности  Педагогического  совета  Учреждения, его  компетенция определяется Положением о Педагогическом совете Учреждения.

2. Управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый        администрацией Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края по представлению начальника управления образования администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края.

-    директор утверждает структуру Учреждения;

-  издает приказы о назначении на должность работников Учреждения, об их переводе   и   увольнении,   применяет   меры   поощрения,   применяет  дисциплинарные взыскания;

-  утверждает графики работ и расписаний занятий;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, организует и совершенствует методическое обеспечение Учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время отдыха, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;        

-  выносит на Педагогический совет Учреждения предложения, касающиеся уставной деятельности;

-   издает приказы и распоряжения обязательные для всех работников Учреждения;

- осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим уставом и не отнесенные к компетенции Учредителя и Совета Учреждения.

- несет ответственность  перед отдыхающими, их родителями (законными представителями), государством, обществом  за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.